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人才战略

我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

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人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

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散装水泥预拌混凝土和预拌砂浆“十三五”发展规划专家评审会
散装水泥预拌混凝土和预拌砂浆“十三五”发展规划专家评审会
2016年6月16日,金华市经济和信息化委员会在金华市区召开《金华市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“十三五”发展规划》(以下简称《规划》)评审会。参加会议的有市发改委、市住建局、市环保局等相关部门的领导和规划编制单位。会议还邀请了原市规划局总规划师吴伟年高工、金华市城市规划设计研究院王洪飚副院长和浙江师范大学经管学院陈红儿教授等组成了专家组。
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2016年6月16日,金华市经济和信息化委员会在金华市区召开《金华市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“十三五”发展规划》(以下简称《规划》)评审会。参加会议的有市发改委、市住建局、市环保局等相关部门的领导和规划编制单位。会议还邀请了原市规划局总规划师吴伟年高工、金华市城市规划设计研究院王洪飚副院长和浙江师范大学经管学院陈红儿教授等组成了专家组。
南宁市从2018年1月1日起全面推广预拌砂浆
南宁市从2018年1月1日起全面推广预拌砂浆
南宁市将从《实施意见》印发之日起,按照先试点后推广,先中心城区后向外辐射的原则,分三个阶段禁止施工现场搅拌砂浆,逐步推广使用预拌砂浆。从2018年1月1曰起,南宁市主城区全面推广使用预拌砂浆。
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南宁市将从《实施意见》印发之日起,按照先试点后推广,先中心城区后向外辐射的原则,分三个阶段禁止施工现场搅拌砂浆,逐步推广使用预拌砂浆。从2018年1月1曰起,南宁市主城区全面推广使用预拌砂浆。
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